早いもので本日は10月最後となる日曜日の休日。今週1週間（10/21・月～10/26・土の6日間計）の主なスクラップの買取実績です。ご来店頂きましたお客様誠にありがとうございました。
主要3品目（ピカ・銅・80％電線）計：約8.3t、真鍮：約900kg、VA・雑線等：約11.1t、鉄：約21t、給湯器及び特上雑品：約6.9t、アルミ及びステンレス：約3t etc
来客数：6日間延べ174組、買取総額：6日間計約2,175万円（1日平均：29組、約362.5万円）
今週前半（10/21・月～10/23・水）は天候不良の影響も少なからずあったかもしれませんが、買取総額全体の約8割が後半3日間（10/24・木～10/26・土）に集中するなど、前半3日間（延べ70組、約435万円 23組・145万円/日）と後半3日間（延べ：104組、約1,740万円 35組・580万円/日）で明暗がくっきりと分かれる形となりました。
とは言え、直近2週間（10/14・月～10/26・土）は単日平均も30組・400万円超で推移しており、良い流れは依然として継続中。10月残日数も残り僅かですが、さらにペースを上げていきたいところです。
毎日多忙な日々を送ることが出来ているというのは「嬉しい悲鳴」でもあるのですが、一方でヤード内の人手不足は出来るだけ早急に解決したい問題でもあります。😢しかしながら、今月初旬から求人広告を出している外国人労働者専門人材バンクからの応募状況も今のところパッとせず・・・。また、一般求人誌という媒体も過去の反響の悪さ（雇用者側と求職者側のミスマッチが少なくない）から掲載には消極的・・・。そのような状況もあり、ブログ管理人である私（新家）にとっても頭が痛い状態が続いております。
そこで次なる手として、「よし、自社WEBサイトにも求人広告を出してみようじゃないか！」と弊社代表が提案。当然、自社サイトに掲載する一定の「意図」というのがあるのですが、その辺の詳細については割愛💦。
💡近日中にTOPページにUP掲載予定ですが、既に求人内容は大筋固まっているため、それに先駆けて本日のブログにも載せちゃいます！
思うに、求職者へ『ここで働きたいと思わせる会社』というのは、『極論』を言えば、以下の２つしかないと私は考えております。
①好待遇である（給与が高い）
②給与面以外の魅力がある
十人十色で価値観は違えど、時間で言えば1/3以上（1日24時間中、最低でも8時間は拘束される）、給与で言えばほぼ100％がそこで決まってしまいます。それだけにやはり、世の中に星の数ほどある会社選択の是非というのは人生のライフサイクルにおいて大変重要です。
とりま、
「（スクラップ屋で働いた経験はないが）何となくスクラップ屋の仕事に興味がある。」※未経験者
という方や
「過去にスクラップ屋で働いた経験があり、”即戦力”採用が可能な点をアピールしたい。」※経験者
という方、今回はいずれでもOKです！
同業種での職務経験もあればそれに越したことはありません。しかし、最も重要なのは『人間性（※人物重視）』であると考えます。
ここでWEBで見つけた興味深いコラムをご紹介します。
（↓）
人材とは？4つのジンザイの意味や採用・見極め・育成・定着の方法を解説 | エン・ジャパン株式会社
そういや、私がかつて勤務していた職場の上司も当時同じようなことを言ってたな～。🤔人を育てるって難しい～(;^ω^)
日本人でも外国人でもOK！
我こそは、という志の高い求職者様のご応募お待ちしております。🥺
